Visszajelzés és annak a hatása a cégen belül

A visszajelzés adás fölöttébb fontos az üzleti életen belül. Hiszen ezen is múlik, hogy munkatársaink hogyan viszonyulnak majd hozzánk vagy éppen saját munkájukhoz. Éppen ezért nagyon fontos, hogy csakis jó módon adjunk visszajelzést. Például: Pozitívat nyilvánosan érdemes adni, negatív visszajelzést viszont csakis négyszemközt. A célunk elvégre az, hogy a visszajelzések adása javuló teljesítményt eredményezzen, ne pedig sértődést! Az elfogulatlanság is fontos. További ezzel kapcsolatos tudnivalók is említésre kerülnek a Boér Tamás által tartott vezetői tréningen.

Link: Visszajelzés és annak a hatása a cégen belül
{ http://www.vezetoihatekonysag.hu/portfolio-view/hogyan-adjunk-visszajelzest/ }